Daniel Pink har her et interessant foredrag om the power of incentives, carrots and sticks i næringslivssammenheng. Han holder et 20 minutters foredrag om hvorfor eksterne incentiver som f.eks økonomisk belønning ikke får folk til å være mer kreative, finne bedre løsninger og yte mer. I følge Pink er dette en av de sikreste kunnskapene vi har, og den mest oversette.
Jeg kan ikke dy meg til å overføre dette til skolen. Vi sliter med å motivere elevene for læring ved carrots and sticks, som bla karakterer. Kan det ha noe av den samme effekten, hvertfall for en del elevgrupper?
